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局召開青年干部座談會

來源:局黨宣  發布時間:2018年04月04日  瀏覽次數:

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4月2日一整天時間,局精心組織召開了以“解放思想鼓干勁,提升素質樹形象,立足崗位創業績”為主題的青年干部座談會。局長易榮出席會議并講話。在家的7名局黨政班子成員、局工會主席出席會議,會議由副局長張豐利主持。
召開全局范圍內的青年干部座談會,是局黨委的一項工作安排,也是推進“兩學一做”常態化制度化的一次專題活動,旨在進一步加強青年干部隊伍建設,讓青年干部在互動交流中展現智慧才能、統一思想認識、激發士氣斗志,進一步調動青年干部的工作積極性、主動性,打造一支精干、務實、創新的高素質青年干部隊伍,同心共謀一局事業發展。
來自局屬各單位、局機關的66名后備干部、青年經營管理及技術骨干參加了會議。大家圍繞“如何強化責任意識和服務意識,立足崗位樹形象”、“如何解放思想,創新經營管理和工作方式,提升解決實際問題的能力,打造全局的核心競爭力”、“如何正確認識和對待當前工作存在的主要困難和問題,充分調動工作的積極性、主動性”等議題,逐一認真發言,就如何抓好市場開拓、推進轉型升級、完善各項管理、推進技術創新、提升企業形象、加強企業文化建設和群團工作以及青年人如何如何立足崗位建功立業、成長成才等方面談了認識和體會,就局和本單位自身發展、當前有關重點工作、青年人才隊伍建設等方面提出了很多好的意見和建議。比如,盡快建立青年市場營銷隊伍,完善市場營銷激勵機制和容錯機制;在局層面掌控轉型市場資源、對接大客戶,統一管理大客戶關系;建立與高校、科研院所的合作關系,加強對轉型業務核心技術的研發應用;充分利用數據資源,為城市地質等業務轉型建立大數據平臺;加強對青年員工的培訓教育,調整完善人才規劃,加強與地方干部人才的互聘交流,等等。
易榮語重心長地指出,一局建局40多年來,有過輝煌,也有過彷徨,如今面對事轉企、地勘行業發生深刻變革這兩大背景,非常需要大家提振士氣、堅定信心,繼承優良傳統,拿出永不服輸、爭創一流的精神,貫徹落實好局四屆一次職代會精神,用市場引領發展、用轉型驅動進步,全力激發經濟發展新動能,再創一局事業新輝煌。局四屆一次職代會提出了“強化局層面引領市場功能”、“驅動產業轉型,快速融入地方經濟發展”、“傾力消除市場人格化行為”、“重大專項工作實行直管直控”、“不拘一格實現干部隊伍年輕化”、“強化科技創新,建立人才晉升‘雙通道’”等十個方面發展舉措,近期的市場開發實踐特別是湘潭對接考察再次證明了轉型業務市場之空間廣闊, 一局的轉型發展將為青年成長成才提供難得的舞臺,一局未來的發展、以上戰略舉措的落實,都非常需要加速打造一支綜合素質高、能打勝仗,善于市場開拓、推進轉型、強化管理,支撐一局未來發展的青年干部隊伍。
易榮說,剛才大家談了很多認識和體會,提出了一些好的建議,其中涉及本單位的個性問題、全局的共性問題,體制機制和管理問題,干部的思路、思想甚至能力、水平、責任心問題,從中能感受到大家對問題的深入思考、對一局事業發展的關心和干事激情、責任意識、擔當精神,這非常可貴。對于大家提出的問題,需要我們共同努力,在改革發展的過程中,一個一個抽絲剝繭抓緊解決好。在座的都是一局的未來高管和中堅力量,面對兩大轉型背景,要認真思考“怎么干”、“如何立足本崗落實職代會精神”等問題,希望你們大顯身手、脫穎而出、建功立業,為一局事業新發展貢獻青春、智慧和力量。
易榮還結合談個人的心得體會,與大家共同學習了《善待你所在的單位》這篇文章,同時意味深長地指出了青年成長過程中應當注意的幾個問題,如:要有成為業務專家的強烈追求,要特別重視價值觀、思維方式、工作方法的塑造和養成,日常思考總結很重要,適當擴大知識和信息的寬度,提高表達能力,等等。最后,他殷切希望大家要做一個有理想、有抱負的青年干部;要做一個忠誠于黨、忠誠于人民的青年干部;要做一個勤學習、善思考的青年干部;要做重實干、求實效的青年干部;要做一個講正氣、嚴律己的青年干部,并衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、實現人生價值,努力用高尚的品德、杰出的才干、優良的業績,贏得組織的信任和群眾的滿意。
局機關各部門負責人全程參加了座談。
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